BildrechteReuters
Wenn Sie vor einer Woche gesagt hätten, dass Jensen Huang NVIDIA verlassen würde, hätte Ihnen niemand geglaubt.
Er war Mitbegründer eines weltweit erfolgreichen KI-Halbleiterunternehmens und arbeitete unermüdlich daran, das Unternehmen von Grund auf aufzubauen. Er ist ein Mensch, der mit enormer Energie und besonnener Entschlossenheit zahlreiche Krisen gemeistert hat.
Aufgrund von Problemen in seinem Privatleben brach er schließlich zusammen.
Es ist so erstaunlich, dass man kaum glauben kann, dass es in einem Technologieunternehmen passiert ist, das sich in die Zukunft bewegt, und gleichzeitig ist es etwas altmodisch.
Dieser Vorfall hat im Internet zahlreiche Memes hervorgebracht. Bilder wie die Darstellung von CEO Hwang als Mann, der bei einem Coldplay-Konzert mit einer verheirateten Kollegin von einer „Kusskamera“ gefilmt wurde, oder das Mitsingen von George Michaels berühmtem Lied „Careless Whisper“, in dem es um Verrat geht, haben sich verbreitet.
Ironischerweise wurden alle diese Videos mit KI erstellt, genau der Technologie, deren Entwicklung CEO Hwang geleitet hat.
Wir haben uns diese Woche mit zwei Führungskräften aus dem Silicon Valley getroffen und sie gefragt, wie sie die Nachricht aufnehmen. Die Antwort, die zurückkam, war „Mit Memes.“
Allerdings schien keiner von ihnen zu glauben, dass CEO Hwang aufgrund der Affärenvorwürfe von seinem Amt zurücktreten würde.
Ende der TOP-News
Es stand zu viel auf dem Spiel, als dass sie es sehen konnten. Die gesamte KI-Branche war übermäßig abhängig von NVIDIA-Halbleitern, sodass die Formel, die zum Erfolg führte, nicht gebrochen werden konnte.
Das Silicon Valley stand sozusagen auf der Seite von CEO Hwang.
Dies war jedoch die Geschichte, bevor der zweite Verdacht einer Affäre aufkam. Dieses Mal wurde seine Beziehung zu einem Kollegen zur Sprache gebracht, und der Vorstand entschied schließlich, dass CEO Hwang die Grenze überschritten hatte.
Seine Handlungen ließen ihn plötzlich wie einen völlig anderen Menschen erscheinen. Eine Person, die falsche Entscheidungen treffen und diese vertuschen kann.
Lange Arbeitszeiten und Wettbewerbsgeist
CEO Hwang versuchte immer, sich von anderen abzuheben.
Während des COVID-19-Lockdowns übertrug er seine Grundsatzrede live aus seiner Küche. Diese Küche wurde auch im Internet zu einem heißen Thema, doch später stellte sich heraus, dass es sich um einen mit KI geschaffenen Raum handelte.
Ohne Lederjacke sieht man ihn selten. Er scherzte, dass er nur einen Anzug habe und sagte einmal, dass er seine Krawatte vom Partner seiner Tochter geliehen habe.
CEO Hwang baute ein breites Netzwerk an Verbindungen auf, indem er mit einflussreichen Persönlichkeiten wie Donald Trump, Elon Musk und König Charles III interagierte.
Das letzte Mal habe ich ihn letztes Jahr im St. James's Palace gesehen. Bei dieser Veranstaltung erhielt er den prestigeträchtigen Queen's Engineering Award.
Obwohl mir gesagt wurde, dass ich nicht mit der Presse sprechen würde, wandte er sich direkt an mich. Wir unterhielten uns etwa zehn Minuten lang, während die PR-Leute mit besorgter Miene zusahen. Mit seinen fließenden Sprechfähigkeiten präsentierte er einen optimistischen Ausblick auf die Entwicklung der KI und die Rolle Großbritanniens in diesem Prozess.
Für viele Menschen war CEO Hwang Nvidia selbst. Es gab bis zu 200 Mitarbeiter, die ihm direkt unterstellt waren.
Er war ein Mann mit hohen Ansprüchen. Tae Kim, der „The Nvidia Way“, ein Buch über die internen Angelegenheiten von Nvidia, geschrieben hat, sagte, die Arbeitszeiten des Unternehmens seien lang.
Das Feedback von CEO Hwang war manchmal hart und wurde manchmal öffentlich geäußert. Er zögerte nicht, in Besprechungen, an denen alle Mitarbeiter teilnahmen, auf die Fehler einzelner Mitarbeiter hinzuweisen.
Jetzt werden der Welt seine eigenen Mängel offenbart. Er wurde zu einem grausamen Ende seiner Karriere getrieben.
NVIDIA ohne Jensen Huang
Colette Kress, die das Unternehmen vorerst leiten wird, ist intern eine vertraute Figur. Dies könnte den Nvidia-Mitarbeitern Erleichterung verschaffen.
Er arbeitet seit 13 Jahren bei Nvidia und nimmt regelmäßig an Telefonkonferenzen zu den Gewinnen für diejenigen teil, die die Finanzdaten des Unternehmens verfolgen. Er ist selbst Milliardär und ein erfolgreicher Manager eines Technologieunternehmens.
Allerdings ist er kein Ingenieur. Die Produkte von NVIDIA erfordern fortschrittliche Technologie.
Er muss die Investoren davon überzeugen, dass Nvidias Geschäft wie gewohnt weiterläuft. Nvidia muss auch zeigen, dass die Innovation, für die das Unternehmen bekannt ist, im gleichen Tempo weitergeführt werden kann und dass wichtige Talente CEO Hwang nicht aus dem Unternehmen folgen werden.
Sollte das Management von NVIDIA scheitern, könnte das eine schlechte Nachricht für die gesamte KI-Branche sein. Dies liegt daran, dass die Halbleiter von NVIDIA die treibende Kraft hinter den leistungsstärksten KI-Modellen sind und vermutlich auch als eine Art Zentralbank fungieren, die anderen Unternehmen Geld leiht.
Was die Zukunft von CEO Hwang angeht, wird erwartet, dass die Ermittlungen zu seiner Beziehung zu einer Frau, die im Verdacht steht, eine chinesische Spionin zu sein, fortgesetzt werden. Abhängig vom Ergebnis der Untersuchung kann sich auch sein künftiges Handeln ändern.
Trotz seines Handelns wird es einige Stellen geben, die ihm einen Job anbieten. Vielmehr fällt es den Konkurrenten von Nvidia möglicherweise schwer zu glauben, dass sich ein starker Konkurrent freiwillig aus der Wettbewerbsphase zurückgezogen hat. Elon Musk hat bereits gesagt, dass es „eine Ehre“ wäre, mit CEO Hwang bei SpaceX zusammenzuarbeiten.
Auch wenn nicht bekannt wird, dass CEO Hwang das Unternehmen oder das Land verraten hat, ist es erwähnenswert, dass er seine Frau, mit der er 41 Jahre lang verheiratet war, Lori Hwang, verraten hat.
Und für seine Frau Lori ist dies keine Geschichte über Technologie, Verführung oder Billionen-Dollar-Unternehmensbewertungen.
Für ihn ist es ein äußerst schmerzhaftes persönliches Problem.
