एनवीडिया के सीईओ जेन-सुन हुआंग हाल ही में व्यक्तिगत संबंध विवादों की एक श्रृंखला में शामिल हुए हैं, जिन्होंने कंपनी की आचार संहिता का उल्लंघन किया है, जिससे कंपनी के नेतृत्व में बदलाव के बारे में बाजार का आकलन शुरू हो गया है। के अनुसारवॉल स्ट्रीट जर्नलन्यूयॉर्क टाइम्स ने बताया कि जेन-हसुन हुआंग ने सप्ताहांत में न केवल स्वीकार किया कि उनका एक संदिग्ध चीनी खुफिया अधिकारी के साथ विवाहेतर संबंध था, बल्कि बाद में पता चला कि कंपनी के भीतर सीधे एक वरिष्ठ कार्यकारी के साथ उनके अनुचित संबंध थे। इस खबर से प्रभावित होकर हुइदा का निदेशक मंडल सीईओ पद से उनका पद समाप्त करने की तैयारी कर रहा है. इस खबर के बाद बुधवार को दोपहर के कारोबार में एनवीडीए के शेयर 9% गिर गए। बाजार वर्तमान में इस कॉर्पोरेट प्रशासन तूफान और 17 नवंबर को आने वाली तिमाही आय कॉल पर बारीकी से ध्यान दे रहा है।
क्या हुइडा हुआंग रेनक्सुन को बर्खास्त कर सकती है? एनवीडीए आफ्टर-आवर्स ट्रेडिंग में 9% गिर गया
मार्केट ट्रेडिंग डेटा के अनुसार, बुधवार ईस्टर्न टाइम के नियमित ट्रेडिंग सत्र के दौरान हुइडा 2.9% बढ़कर 173.73 अमेरिकी डॉलर हो गया। हालाँकि, मीडिया द्वारा लगातार उच्च-स्तरीय कार्मिक परिवर्तनों की रिपोर्टों का खुलासा करने के बाद, न्यूयॉर्क समय के अनुसार शाम 5:30 बजे के बाद के व्यापारिक सत्र के दौरान गिरावट 9% तक बढ़ गई, और स्टॉक की कीमत लगभग 158 अमेरिकी डॉलर तक गिर गई। 8 नवंबर के बाद से हुइडा का बाजार मूल्य 450 अरब डॉलर से अधिक कम हो गया है, जब कंपनी ने घोषणा की कि वह एक स्वतंत्र जांच शुरू कर रही है। उसी समय, कुछ सेमीकंडक्टर प्रतिस्पर्धियों ने बाजार बंद होने के बाद पूंजी रोटेशन के संकेत दिखाए। बाजार बंद होने के बाद एएमडी और ब्रॉडकॉम के शेयर की कीमतें क्रमशः 3.75% और 2.7% बढ़ीं।
कॉर्पोरेट प्रशासन मानक और नेतृत्व उत्तराधिकार चुनौतियाँ
इस उथल-पुथल के जवाब में, जोन्सट्रेडिंग के मुख्य बाजार रणनीतिकार माइकल ओ'रूर्के इशारा करनायदि एक स्वतंत्र जांच प्रासंगिक आरोपों की पुष्टि करती है, तो निदेशक मंडल को आधुनिक कॉर्पोरेट प्रशासन मानकों के अनुसार बर्खास्तगी की कार्रवाई करनी होगी, और ऐसी घटनाएं एक आवर्ती पैटर्न दिखाती हैं, जिससे प्रबंधन के लिए निपटने में कठिनाई बढ़ जाती है। चूंकि हुइडा ने लंबे समय से एक अत्यधिक केंद्रीकृत निर्णय लेने की संरचना को अपनाया है, हुआंग सीधे तौर पर लगभग 60 वरिष्ठ अधिकारियों का प्रबंधन करता है, और कंपनी ने अभी तक एक स्पष्ट उत्तराधिकार योजना का खुलासा नहीं किया है। ओ'रूर्के का मानना है कि हुआंग रेनक्सुन ने पहले भविष्यवाणी की थी कि इस साल की राजस्व वृद्धि 70% तक पहुंच जाएगी। यदि उनका उत्तराधिकारी कार्यभार संभालता है, तो उन्हें आपूर्तिकर्ता वित्तपोषण से निपटने के लिए अगले वर्ष बहुत अधिक ऊर्जा खर्च करने की आवश्यकता हो सकती है और मौजूदा व्यावसायिक रणनीतियाँ कैसे पीछे रह जाएंगी।
ग्राहकों का विश्वास बनाए रखना और वित्तीय रिपोर्टिंग बैठकों पर ध्यान केंद्रित करना
निवेश संस्थान एसएलसी प्रबंधन के प्रबंध निदेशक, दिसंबर मुलार्की ने विश्लेषण किया कि नेतृत्व के बीच निर्णय में अंतर प्रमुख ग्राहक संबंधों को बनाए रखने में चुनौती पैदा कर सकता है, और निदेशक मंडल को अंततः सैन्य मनोबल को स्थिर करने के लिए एक अधिक पारंपरिक संगठनात्मक संरचना स्थापित करने के लिए मजबूर किया जा सकता है। इसके अलावा, बाजार 17 नवंबर को होने वाली ह्यूडा की तिमाही आय सम्मेलन कॉल पर करीब से ध्यान दे रहा है। मुलार्की का मानना है कि हालांकि मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ) कोलेट क्रेस वित्तीय डेटा और परिचालन प्रदर्शन को ठीक से समझा सकते हैं, निवेशक बोर्ड पुनर्गठन, आंतरिक अनुपालन समीक्षा और नेतृत्व परिवर्तन अवधि पर विशिष्ट निर्देश प्राप्त करने के लिए अधिक उत्सुक होंगे।
एआई सनक को कई जांच का सामना करना पड़ता है
उच्च-स्तरीय कार्मिक परिवर्तनों के अलावा, वॉल स्ट्रीट ने हाल ही में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) से संबंधित लेनदेन की लंबी उम्र और पूंजीगत व्यय पर रिटर्न के प्रति सतर्क रवैया अपनाया है। गिल लूरिया, डी.ए. के एक विश्लेषक डेविडसन ने बताया कि इस घटना ने हुइडा को पूरी तरह से तैयार हुए बिना नेतृत्व परिवर्तन में तेजी लाने के लिए मजबूर किया। कुछ निवेश बैंकों ने भी अपने आकलन को समायोजित करना शुरू कर दिया है। उदाहरण के लिए, बेयर्ड ने ह्यूडा की स्टॉक रेटिंग को "न्यूट्रल" तक डाउनग्रेड कर दिया और बताया कि हालांकि कंपनी की बुनियादी बातें और इंजीनियरिंग आर एंड डी क्षमताएं ठोस बनी हुई हैं, अल्पावधि में मुख्य नेतृत्व में बदलाव अभी भी बाजार में अनिश्चितता लाते हैं।
यह लेख क्या हुआंग जेन-ह्सून को निदेशक मंडल से हटाए जाने की धमकी दी गई है? हुइदा का शेयर मूल्य घंटों के बाद 9% गिर गया में पहली बार दिखाई दिया चेन न्यूज़ एबीमीडिया。
