Nvidia CEO の Jen-Hsun Huang 氏は最近、同社の行動規範に違反する一連の個人的な関係紛争に巻き込まれ、同社のリーダーシップの変化について市場が評価するきっかけとなった。によるとウォール・ストリート・ジャーナルニューヨーク・タイムズ紙は、ジェンスン・ファン氏が先週末、中国諜報員とされる人物と不倫関係にあったことを認めただけでなく、後に社内の上級幹部と直接不適切な関係を持っていたことが明らかになったと報じた。このニュースの影響を受け、Huidaの取締役会は同氏のCEO職を解任する準備を進めている。このニュースを受け、NVDAの株価は水曜の時間外取引で9％下落した。市場は現在、このコーポレート・ガバナンスの嵐と、11月17日に予定されている四半期決算発表に細心の注意を払っている。

恵達氏は黄仁勲氏を解任する可能性はあるだろうか？ NVDAは時間外取引で9％下落

市場取引データによると、東部時間水曜日の通常取引中にフイダは２．９％上昇して１７３．７３米ドルとなった。しかし、メディアが相次いで高級人事異動の報道を明らかにしたことを受け、時間外取引中のニューヨーク時間午後５時半時点で下げ幅は９％に拡大し、株価は１５８ドル程度まで下落した。フイダは、同社が独立調査を開始すると発表した11月8日以来、時価総額4,500億ドル以上を失った。同時に、一部の半導体同業他社は市場終了後に資本回転の兆候を示した。 AMDとブロードコムの株価は市場終了後にそれぞれ3.75％、2.7％上昇した。

コーポレートガバナンスの基準とリーダー継承の課題

この混乱を受けて、ジョーンズトレーディングのチーフ市場ストラテジスト、マイケル・オルーク氏は次のように述べた。 指摘する、独立した調査によって関連する申し立てが確認された場合、取締役会は現代のコーポレートガバナンスの基準に従って解任措置を講じなければならず、このような事件は繰り返し発生するパターンを示しており、経営陣の対応はさらに困難になります。匯達は長年にわたり高度に集中化された意思決定構造を採用しているため、黄氏は約60人の上級幹部を直接管理しており、同社はまだ明確な後継計画を明らかにしていない。オルーク氏は、黄仁勲氏が以前、今年の収益成長率が70％に達すると予測していたと考えている。後継者が引き継いだ場合、サプライヤーの資金調達や既存の事業戦略の遅れに対処するために、来年は多大なエネルギーを費やす必要があるかもしれない。

顧客の信頼を維持し、財務報告会議に注力する

投資機関SLCマネジメントのマネジングディレクター、デック・マラーキー氏は、指導部間の判断の隔たりが主要顧客との関係維持に課題をもたらす可能性があり、最終的に取締役会は軍の士気を安定させるためにより伝統的な組織構造の確立を余儀なくされる可能性があると分析した。さらに、市場は11月17日に開催予定のホイダの四半期決算電話会議に注目している。マラーキー氏は、最高財務責任者（CFO）のコレット・クレス氏は財務データや業績を適切に説明できるものの、投資家は取締役会の組織再編や内部コンプライアンスの見直し、リーダーの移行期間などについての具体的な指示をより熱心に求めるだろうとみている。

AI の流行は複数の精査に直面している

高レベルの人事異動に加えて、ウォール街は最近、人工知能（AI）関連取引の寿命と設備投資収益率に対して慎重な姿勢をとっている。 DAのアナリスト、ギル・ルリア氏はこう語る。デビッドソン氏は、この事件によりホイダ氏は十分な準備が整わないまま指導部の移行を加速せざるを得なくなったと指摘した。一部の投資銀行も評価を調整し始めている。例えば、ベアード氏はフイダの株価格付けを「中立」に引き下げ、同社のファンダメンタルズとエンジニアリングの研究開発能力は依然として堅調だが、短期的には中核的な経営陣の交代が依然として市場に不確実性をもたらしていると指摘した。

(ホイダは異例の格下げに見舞われた。ベアードは目標株価を200ドルに引き下げ、モルガン・スタンレーも同社を最上位候補から外した。)

この記事 Huang Jen-Hun 氏は取締役会によって更迭される恐れがありますか?フイダの株価は時間外で9％下落 最初に登場したのは チェーンニュース ABMedia。