엔비디아 CEO 젠슨 황(Jen-Hsun Huang)은 최근 회사의 행동강령을 위반한 일련의 개인적 관계 분쟁에 연루되어 회사 리더십의 변화에 대한 시장의 평가를 촉발시켰습니다. ~에 따르면월스트리트저널뉴욕타임스는 황젠슨이 지난 주말 자신이 중국 정보요원으로 의심되는 사람과 혼외 관계를 가졌다는 사실을 인정했을 뿐만 아니라 나중에 회사 내 고위 간부와 부적절한 관계를 맺은 것으로 밝혀졌다고 보도했습니다. 이 소식에 영향을 받은 후이다 이사회는 그의 CEO직 사임을 준비하고 있다. 이 소식이 알려진 후 수요일 시간 외 거래에서 NVDA 주가는 9% 하락했습니다. 현재 시장은 이러한 기업 지배구조 폭풍과 다가오는 11월 17일 분기별 실적 발표에 주목하고 있습니다.
Huida가 Huang Renxun을 해고할 수 있습니까? NVDA는 시간 외 거래에서 9% 하락했습니다.
시장 거래 데이터에 따르면 Huida는 수요일 동부 시간 정규 거래 세션 동안 2.9% 상승한 US$173.73을 기록했습니다. 그러나 언론이 잇따라 고위급 인사 교체 소식을 공개한 뒤 뉴욕 시간 외 거래 시간인 오후 5시 30분 기준 하락폭은 9%로 확대됐고, 주가는 다시 158달러 안팎으로 하락했다. Huida는 회사가 독립적인 조사를 시작한다고 발표한 11월 8일 이후 시장 가치가 4,500억 달러 이상 손실되었습니다. 이와 함께 일부 반도체 업체들은 장 마감 이후 자본 순환 조짐을 보였다. AMD와 브로드컴의 주가는 장 마감 후 각각 3.75%, 2.7% 상승했다.
기업 거버넌스 표준 및 리더십 승계 문제
이러한 혼란에 대응하여 JonesTrading의 수석 시장 전략가인 Michael O'Rourke는 지적하다, 독립적인 조사를 통해 관련 혐의가 확인되면 이사회는 현대 기업지배구조 기준에 따라 해임 조치를 취해야 하며 이러한 사건은 반복되는 패턴을 보여 경영진의 처리 어려움을 더욱 가중시킵니다. Huida는 오랫동안 고도로 중앙화된 의사결정 구조를 채택해왔기 때문에 Huang은 약 60명의 고위 임원을 직접 관리하고 있으며 회사는 아직 명확한 승계 계획을 공개하지 않았습니다. O'Rourke는 Huang Renxun이 이전에 올해 매출 성장이 70%에 이를 것이라고 예측했다고 믿습니다. 만약 그의 후임자가 물려받는다면, 그는 내년에 공급업체 자금 조달과 기존 비즈니스 전략이 뒤처지는 문제를 처리하기 위해 많은 에너지를 소비해야 할 수도 있습니다.
고객신뢰 유지 및 재무보고회의 집중
투자 기관 SLC 매니지먼트의 데크 물라키 상무는 리더십 간 판단 격차가 주요 고객 관계를 유지하는 데 걸림돌이 될 수 있으며, 결국 이사회는 군 사기 안정을 위해 보다 전통적인 조직 구조를 구축해야 할 수도 있다고 분석했다. 또한 시장은 11월 17일 개최 예정인 Huida의 분기별 실적 컨퍼런스 콜에 세심한 주의를 기울이고 있습니다. Mullarkey는 CFO인 Colette Kress가 재무 데이터 및 운영 성과를 적절하게 설명할 수 있지만 투자자들은 이사회 재편성, 내부 규정 준수 검토 및 리더십 전환 기간에 대한 구체적인 지침을 얻기를 더 열망할 것이라고 믿습니다.
AI 열풍, 여러 조사에 직면하다
월스트리트는 고위 인사 인사에 이어 최근 인공지능(AI) 관련 거래의 장수와 자본 지출 수익률에 대해 조심스러운 태도를 취했다. D.A.의 분석가인 길 루리아(Gil Luria) Davidson은 이 사건으로 인해 Huida가 완전히 준비되지 않은 채 리더십 전환을 가속화했다고 지적했습니다. 일부 투자은행도 평가를 조정하기 시작했다. 예를 들어 Baird는 Huida의 주식 등급을 "중립"으로 하향 조정하고 회사의 기본 및 엔지니어링 R&D 역량이 여전히 견고하지만 단기적으로 핵심 리더십의 변화가 여전히 시장에 불확실성을 가져온다고 지적했습니다.
(Huida는 드물게 하향 조정을 겪었습니다. Baird는 목표 가격을 200달러로 낮추었고 Morgan Stanley도 이를 Top Pick에서 제거했습니다.)
이 기사 Huang Jen-Hsun이 이사회로 교체될 것이라는 위협을 받고 있습니까? 후이다 주가는 시간외 9% 하락 에 처음 등장 체인 뉴스 ABMedia。
