엔비디아 젠슨 황(Jen-Hsun Huang) CEO는 최근 개인적인 친분으로 인해 중국의 칩 수출과 국가 안보 분쟁에 연루돼 AI 칩 거대 기업의 승계 문제가 전면에 부각됐다. 11월 9일 게시자: The Information 칼럼니스트 Martin Peers기사 분석는 헤드헌팅 회사들이 반도체 산업에서 잠재적인 후계자를 찾기 시작했을 수도 있다는 추측을 내며 예상치 못한 두 후보를 제안했습니다. 바로 휴이다의 최대 경쟁사인 AMD(Advanced Micro Devices)의 CEO인 리사 수(Lisa Su)와 Arm의 CEO인 르네 하스(Rene Haas)입니다.

황런순 개인 논란 확산, 후이다 이사회 내부 조사 개시

Jen-Hsun Huang은 최근 중국 사업가 Alice Huang과의 개인적인 친분으로 인해 주목을 받았습니다. 황 러와 그의 관련 회사들은 미국의 중국 수출통제 대상인 후이다 AI 칩을 배송하는 데 관여한 혐의를 받고 있으며, 미국 연방수사국(FBI)도 황이 해외 정보작전의 표적이 되었는지 조사하고 있다.

Huang Le는 남편 및 자매들과 함께 중국과 싱가포르에 걸쳐 기업 네트워크를 구축했으며, 최소 75억 달러의 칩 거래를 통해 약 240,000개의 H100, H200 및 일부 A100 칩을 확보하는 데 도움을 준 것으로 알려졌습니다. 휴이다 사외이사들은 김준 전 미국 연방검사를 고용해 내부 조사를 지휘하게 됐다. 회사는 현재 미국의 국가안보나 기업기밀이 침해됐다고 믿을 이유가 없다고 밝혔으며, 황옌센도 수사에 협조하겠다고 약속했다.

이 논란은 기업 지배구조, 수출 통제 및 CEO의 개인적 위험에 대한 우려를 반영하여 Huida의 주가를 강타했으며 이틀 만에 약 4,300억 달러의 시장 가치가 사라졌습니다.

Su Zifeng이 Huida를 인수한다고요? 라이벌 AMD CEO, 예상치 못한 선택이 되다

Lisa Su는 현재 AMD의 회장이자 CEO입니다. 그녀는 2014년부터 회사의 변화를 주도하여 AMD가 개인용 컴퓨터 프로세서 시장에서 서버 CPU, 데이터 센터 GPU 및 AI 가속기로 점차 확장하도록 이끌었습니다. 마틴 피어스(Martin Peers)는 기사에서 쑤쯔펑(Su Zifeng)이 대형 반도체 기업에서 경영 경험을 갖고 있는 몇 안 되는 CEO 중 한 명이며 AI 칩 시장에 대해 잘 알고 있다고 지적했다. 그녀의 리더십 하에 AMD는 점차 AI 가속기 시장에서 Huida의 가장 주목받는 경쟁자가 되었습니다.

그러나 Su Zifeng이 Huida로 이적한다면 그는 두 가지 복잡한 요인에 직면하게 될 것입니다. 우선, AMD와 Huida는 직접적인 경쟁관계를 갖고 있습니다. 두 회사는 GPU, AI 가속기, 데이터센터 컴퓨팅 시장에서 고객을 두고 계속해서 경쟁하고 있습니다. 둘째, Su Zifeng과 Huang Renxun은 먼 친척 관계이므로 후계자 배치가 더욱 민감해질 수도 있습니다.

Arm CEO 하스(Haas)도 후이다에서 7년간 근무한 후보자다.

Rene Haas는 현재 Arm의 CEO이며 2022년에 회사를 인수할 예정입니다. 그는 Huida에서 약 7년 동안 근무했으며 칩 설계, 반도체 라이선스 및 글로벌 기업 계정 관리 분야의 경험을 보유하고 있습니다. Su Zifeng과 비교하여 Peers는 Haas가 다른 장점을 가지고 있다고 믿습니다. 그는 반도체 산업에 대해 잘 알고 있을 뿐만 아니라 수년 동안 Huida에서 근무했으며 회사의 제품과 기업 문화에 대해 어느 정도 이해하고 있습니다.

Arm 자체가 GPU를 직접 생산하지는 않지만 CPU 아키텍처는 스마트폰, 데이터센터, AI 컴퓨팅 장비 등에 널리 사용된다. Haas는 글로벌 반도체 회사와 장기적인 협력 관계를 유지하고 있으며 칩 산업 공급망, 라이센스 모델 및 고객 관계에 대한 광범위한 경험을 보유하고 있습니다.

Huida의 가장 큰 문제: Huang Renxun은 의사 결정권이 너무 많고 내부적으로 명확한 2인자가 없습니다.

Jensen Huang은 1993년 Huida를 공동 창립한 이후 33년 넘게 회사를 이끌었습니다. Reuters에 따르면 Huida는 60명 이상의 고위 관리자가 Huang Renxun에게 직접 보고하는 상대적으로 수평적 관리 시스템을 채택하여 제품 연구 및 개발, 기업 전략, 고객 협력 및 일상적인 의사 결정에 깊이 참여할 수 있습니다. 이러한 구조는 휴이다가 AI 산업의 급격한 변화 속에서 높은 수준의 실행 효율성을 유지할 수 있게 해주지만, 언제든지 전반적인 상황을 장악할 수 있는 명확한 2인자가 부족하다는 것을 의미하기도 한다.

현재 논의 중인 내부 후보로는 최고재무책임자(CFO) 콜레트 크레스(Colette Kress)와 오랫동안 후이다의 GPU 컴퓨팅 기술 개발에 참여한 이안 벅(Ian Buck) 부사장이 있다. Kress는 Huida의 재무, 투자자 관계 및 자본 시장 운영에 대해 잘 알고 있으므로 과도기적 리더로 간주됩니다. Buck은 강력한 기술적 배경을 가지고 있지만 Huida를 완전히 인수할 수 있는 경영 경험이 있는지 여부는 여전히 평가되어야 합니다.

또한 Huang Renxun의 두 자녀도 Huida에서 근무하고 있지만 현재 회사가 가족 승계 계획을 가지고 있음을 확인하는 공개 정보는 없습니다. Bernstein 분석가들은 Huang Jen-Hsun과 Huida가 거의 분리될 수 없게 되었다고 설명했습니다. 이는 투자자가 직면한 주요 개인 위험을 강조합니다. 회사의 운영, 제품 전략 및 시장 신뢰가 단일 리더에게 크게 의존하는 경우 갑작스러운 인사 변경이 회사의 가치 평가 및 장기적인 발전에 영향을 미칠 수 있습니다.

이 기사 황런쉰은 공산간첩 사건에 깊이 연루되어 있습니다! Arm CEO이자 Cheng Huida의 후계자인 Su Zifeng이라는 기술 미디어 에 처음 등장 체인 뉴스 ABMedia。