Grandes cortes na Universidade de Aberystwyth levarão à perda de 150 empregos, disse um sindicato.
A universidade anunciou uma “nova fase de sua reestruturação” com o objetivo de economizar £ 16 milhões até o final de 2027-28.
Afirmou que haveria uma revisão de “todas as unidades académicas”, que se segue a uma revisão contínua dos departamentos não académicos, à medida que o sector do ensino superior passa por “desafios sem precedentes”.
Aberystwyth University University and College Union (UCU) disse que seus membros ficaram “devastados e irritados” com o anúncio na quarta-feira.
A universidade não confirmou o número de perdas de empregos esperadas.
Ele disse que a medida visa “aumentar a eficiência”, ao mesmo tempo que atende às necessidades dos alunos e alcança a sustentabilidade financeira.
Num comunicado, afirmou: “Na sequência da revisão contínua dos departamentos não académicos, a próxima fase do processo incluirá uma revisão de todas as unidades académicas, incluindo a análise do portfólio e do currículo, bem como os recursos”.
A Aberystwyth University UCU disse que haveria 150 empregos perdidos, após a perda de 150 colegas nos últimos 18 meses em uma rodada anterior de reestruturação.
Afirmou que a maior parte dos cortes recairia sobre o pessoal docente e de investigação e representaria “um golpe devastador para a nossa universidade, os nossos estudantes e a nossa comunidade”.
"Os funcionários estão chocados com a escala e a velocidade do que está sendo proposto. Por trás de cada trabalho está uma pessoa, uma família e anos de conhecimento, experiência e comprometimento que ajudam a tornar a Universidade de Aberystwyth o que ela é", afirmou o sindicato em comunicado.
“Reconhecemos a pressão financeira que a Universidade de Aberystwyth sofre. Todos os anos somos solicitados a fazer mais com menos.
“Aqueles de nós que restarem trabalharão sem dúvida mais arduamente do que nunca para ensinar, pesquisar, moldar e apoiar a vida dos jovens do País de Gales e daqueles que estão muito além dele.”
O professor Jon Timmis, vice-reitor da universidade, disse que as mudanças nos vistos do Reino Unido e nas métricas de imigração impactaram significativamente a capacidade das universidades de recrutar estudantes internacionais que pagam taxas mais altas.
“A adaptação das universidades para serem financeiramente sustentáveis não pode ser alcançada sem algumas decisões muito difíceis”, disse ele.
Ele acrescentou que a universidade está empenhada em tentar mitigar os despedimentos sempre que possível e dará aos funcionários acesso a um esquema de despedimento voluntário.
A universidade anunciou em 2024 que haveria uma “mudança significativa” na forma como funcionava para economizar dinheiro.
Em agosto deste ano, a universidade interrompeu os planos de transformar a primeira sede da Universidade de Gales em um centro cultural em uma reforma de £ 53 milhões, incluindo um hotel quatro estrelas e um museu.
Cefin Campbell, Vice-Ministro das Competências e do Ensino Superior, descreveu os cortes como “uma questão preocupante”, mas “quase inevitável” devido aos desafios que as universidades enfrentam.
“Não podemos deixar que as nossas universidades sofram mais, temos que criar sistemas que as apoiem, porque são importantes economicamente para as suas áreas, e são importantes também para os nossos alunos, proporcionando uma aprendizagem de elevada qualidade”, afirmou.
