Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства (НАСА) снова запускает кандидатов в космонавты спустя два года.открытый набор. Ожидается, что этот набор завершится 3 декабря 2026 года по восточному времени и призван заполнить дефицит в численности космонавтов, составляющий всего около 32 человек, находящихся на действительной службе. Официальное предложение — это высокая годовая зарплата в размере примерно 164 000 долларов США (приблизительно 5,3 миллиона тайваньских долларов), что эквивалентно более чем 5,2 миллиона тайваньских долларов, но пороговый уровень охватывает несколько жестких показателей, таких как степень магистра STEM и экстремальные часы налета. Если вернуться к предыдущему уровню, то из более чем 8000 человек, участвовавших в конкурсе, было допущено только 10 человек, а фактический процент приема составил всего около 0,1%. Ожидается, что окончательный отбор будет завершен во второй половине или конце 2027 года, чтобы полностью подготовиться к предстоящему проекту высадки на Луну «Артемида».

Строгий порог профессиональной квалификации для космонавтов: проверка профессиональных навыков на основе углубленного образования STEM и часов полета.

Помимо того, что кандидаты являются гражданами США, они должны иметь степень магистра в области STEM, два года подряд соответствующего докторантуры или профессиональную медицинскую степень. Что касается должностной квалификации, кандидаты должны иметь не менее 3 лет практического опыта работы в науке и технике или накопить 750 часов налета командира воздушного судна на высокопроизводительных реактивных самолетах. По сравнению с первоначальным акцентом на систему военных летчиков-испытателей, в последние годы НАСА увеличило значимость анализа данных, алгоритмов и знаний в области материаловедения, чтобы гарантировать кандидатам возможность выполнять отладку в реальном времени и проверку научных исследований в экстремальных условиях глубокого космоса.

Онлайн-заявка и многоуровневая оценка: федеральный портал USAJOBS и механизм строгой проверки.

Этот набор персонала осуществляется онлайн через федеральную платформу поиска работы в США USAJOBS. Кандидаты должны подать заявку до истечения крайнего срока вечером 3 декабря по восточному времени. Помимо загрузки полных академических транскриптов STEM, профессионального резюме без ограничения по количеству страниц и выбора указанной профессиональной области (например, инженерия, биомедицина или летные испытания) для рассмотрения, кандидаты также должны предоставить специальную квалификационную форму с опытом полетов. После того, как первоначальный обзор будет отправлен, кандидаты также должны в установленные сроки заполнить онлайн-систему оценки USA Hire, охватывающую стиль работы, реагирование на ситуацию и ограниченные по времени профессиональные письменные тесты. Прежде чем попасть на последующие интервью, они будут отфильтрованы по слоям.

Стратегическая ошибка высадки Артемиды на Луну: межотраслевая нехватка талантов в условиях интеграции коммерческой аэрокосмической отрасли

В НАСА насчитывается всего около 32 действующих астронавтов. По мере того, как план «Артемиды» по возвращению на Луну постепенно продвигается вперед, а системная интеграция с частными коммерческими производителями ракет углубляется, межсистемные операции и междоменные научно-исследовательские таланты становятся ключевыми стратегическими активами. Даже если эта новая партия новой крови успешно пройдет двухлетнее испытание и получит квалификацию космонавта, все равно потребуется несколько лет подготовки, прежде чем они действительно будут запланированы для запуска в дальний космос или на низкую околоземную орбиту. Резерв талантов дальнего космоса стал главным приоритетом.

Эта статья НАСА возобновляет набор астронавтов для подготовки к высадке на Луну Артемиды впервые появился в Новости сети ABMedia。