美国国家航空暨太空总署（NASA）睽违两年后再度启动太空人候选人公开招募。本次招募预计于美东时间 2026 年 12 月 3 日截止，旨在填补现役仅约 32 人的太空人规模断层。官方开出约 16.4 万美元 (约台币530 万元) 的高额年薪，折合新台币突破 520 万元，但门槛涵盖 STEM 硕士与极限飞行时数等多重硬性指标。回顾上一梯次超过 8,000 人竞争中仅录取 10 名，实质录取率仅约0.1% 左右。预计于 2027 年下半年或年底完成最终遴选，全面备战即将推进的阿提米丝（Artemis）登月计画。

太空人严苛专业资历门槛：STEM高阶学历与飞行时数的硬实力筛选

申请者除了必须具备美国公民身分外，学历门槛已全面推升至 STEM 领域硕士、连续 2 年之相关博士研读或专业医学学位。工作资历方面，申请人须具备至少 3 年的科学与工程实务工作经验，或在高性能喷射机上累积达 750 小时机长飞行时数。相较于早期偏重军方试飞员体系，NASA 近年增加对数据运算、演算法及材料工程背景的审查权重，确保候选人在深空极端环境下具备即时除错与科研验证的能力。

线上申请与多阶评测：联邦USAJOBS门户与严格审查机制

本次招募统一透过美国联邦求职平台 USAJOBS 进行线上投件，申请人须在美东时间 12 月 3 日晚间截止前完成送件。申请者除需上传完整 STEM 学历成绩单、无页数限制之专业履历，并择一指定专业领域（如工程、生物医学或飞行测试）送审外，具飞行经验者亦须检附专用资历表。初审送出后，候选人还须于期限内完成 USA Hire 线上评测系统，涵盖工作风格、情境因应与限时专业写作测验，层层过滤后始进入后续面试。

阿提米丝登月战略断层：商业航太整合下的跨领域人才荒

NASA 现役太空人人数仅剩约 32 名，随着重返月球的阿提米丝计画逐步推进，以及与民间商业火箭厂商的系统整合日趋深化，跨系统操作与跨领域研发人才已成战略核心资产。即便这批新血顺利通过两年考验取得太空人资格，至真正排定深空或近地轨道发射任务仍需历经数年整备，深空人才梯队的储备已成当务之急。

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