由於過度依賴創始人兼首席執行官黃仁勳，該晶片製造商面臨商業風險和政治審查
為什麼英偉達的黃仁勳會成為中美爭端的中心人物？
規模太大、人脈太廣，以至於無法解僱？不必過於憤世嫉俗地認為，隨著晶片製造商董事會開始對所謂的蜜罐間諜醜聞進行獨立調查，英偉達老闆黃仁勳一開始就有了巨大的優勢。溫和地說，美國大型科技界對創辦人權力的製衡並不強。
黃並不享有其他地方常見的超額投票權——他的持股比例僅為 3.6%。另一方面，英偉達董事會似乎並沒有花太多時間擔心繼任計畫和「關鍵人物風險」或美國以外公司治理專家的其他標準擔憂。
英偉達董事會甚至沒有一位擁有主席頭銜的成員。相反，“首席董事”是“每年由大多數獨立董事指定”，這聽起來像是一個確保注意力完全集中在唯一執行成員黃身上的公式。
當然，這是美國方式：對超級明星創始人或首席執行官的崇拜根深蒂固，而且有一個合理的論點是，這種設置鼓勵冒險精神，以追求宏偉的企業願景。但這種治理安排似乎不適合老闆的行為受到審查、董事會本身的角色受到審查的情況。
調查將審查黃是否“已成為外國情報工作的目標”，但獨立董事強調，現在“沒有理由相信國家安全或英偉達的機密受到損害”。
好吧，但合理的問題不止於此。黃是否違反了英偉達的內部行為準則？他是否在與涉嫌中國間諜的愛麗絲·黃（無親屬關係）的關係上誤導了董事會？董事會是否知道美國情報機構的報告稱，據《紐約時報》報道，黃女士受中國國家安全部僱傭，對英偉達老闆進行間諜活動？採取了哪些安全預防措施？其他國家的其他董事會可能會堅持讓老闆停職，直到所有事實都清楚為止。
同時，其他地方對黃的辯護也已經開始。 「一個值得尊敬的人。我認為他可能有一個藉口，」唐納德·川普說。 「詹森對於美國人工智慧的領導地位是不可替代的，」矽谷實力投資人紅杉資本的合夥人肖恩·馬奎爾表示。是的，毫無疑問，美國科技和政治機構希望這個傳奇故事最終能得出一系列關於日常不忠的平淡結論。
然而，英偉達董事會明智的做法是不要依賴「不可替代」的共識，或政治熱度的消退。這件事將受到國會新獲得權力的民主黨人的關注，因為它涉及政府對向中國銷售晶片實施國家安全限制的力度如何。這個過程將持續數月。黃與川普的個人關係將前所未有地受到關注。
即使董事會的調查結果證明了英偉達的老闆無罪，到最後他還會顯得那麼無堅不摧嗎？他在華盛頓的遊說影響力將會減弱。而英偉達的股東，如果他們做得好的話，肯定會堅持要求對公司晶片的最終去向有更大的了解。
到了某個時候，擺脫黃仁勳時代可能符合英偉達自身的利益。這位 63 歲的老人理應獲得所有讚譽，因為他發現了源自視頻遊戲領域的 GPU 晶片的巨大人工智慧機會。英偉達的崛起非比尋常。但過度依賴個人也是一種商業風險。是時候進行一些遲來的繼任計劃了——這可能是需要的。
